Einordnung

In vielen Unternehmen ist Wissen verteilt auf E-Mails, Ordner, Tools oder einzelne Personen. Informationen sind vorhanden, aber nicht auffindbar, nicht aktuell oder nicht eindeutig.

Typische Ausgangslage

• Wissen liegt in Köpfen einzelner Mitarbeitender

• Lange Einarbeitungszeiten

• Unterschiedliche Dokumentversionen

• Hoher Abstimmungsaufwand

Was dieser Use Case ermöglicht

Ein zentrales, strukturiertes Wissenssystem bündelt Informationen, Prozesse und Dokumente an einem Ort. Inhalte sind durchsuchbar, aktuell und für definierte Rollen zugänglich.

Typische Einsatzbereiche

• Onboarding und Einarbeitung

• Interne Prozesse und Standards

• Projekt- und Objektwissen

• Richtlinien und Vorlagen

Unser Ansatz

Wir analysieren vorhandenes Wissen, Struktur und Nutzung. Auf dieser Basis entwickeln wir ein System, das sich in bestehende Abläufe integriert und von Teams akzeptiert wird.

Wichtig zu wissen

Kein fertiges Produkt. Struktur, Tiefe und Technik hängen von Organisation, Teamgröße und Zielen ab.

Nächster Schritt

Im Erstgespräch prüfen wir, ob ein internes Wissenssystem für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.